Деловые культуры в международном бизнесе

Деловые культуры в международном бизнесе

Елизарова Г. Культурологическая лингвистика Опыт исследования одного понятия в методических целях. Бельведер, Ильин В. Драматургия качественного полевого исследования. Интерсоцис, Ионин Л. Социология культуры: Учебное пособие.

Архив научных статей

Перевод с английского Т. Нестика Общая редакция и вступительная статья: Шихирев Льюис Ричард Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию:

Данная дисциплина как часть этики делового общения – прикладная наука, .. С; Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе: от.

Примерные темы лекций и семинарских занятий Тема 1. Теоретические основания изучения организационной культуры. Фролов С. Социология организаций. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. Питер,

Курс читается в первом семестре. Объём курса — 18 часов аудиторных занятий. Цель курса — сформировать у обучающихся основы коммуникативной компетенции, необходимые и достаточные для ведения бизнеса на стыке национальных деловых культур. Национальная деловая культура накладывает серьёзный отпечаток, во-первых, на отношение к партнёрам и конкурентам, на переговорный процесс, организацию сделок и заключение договоров с иностранными компаниями; во-вторых, на организацию и деятельность компаний, на стиль руководства и мотивацию сотрудников; в-третьих, на психологическое состояние во время деловых зарубежных командировок.

Ознакомление с правилами проведения рабочих переговоров. Сущность классификационных различий культуры по Р. Льюису и Э. Хофстеде. Этика и .

Таким образом, к настоящему времени сформировалась весьма актуальная потребность в изменении сложившейся ситуации. Деловая культура, особенно в аспекте межкультурных коммуникаций, не может полноценно развиваться без целенаправленного и системного содействия. В данной работе мы рассматриваем особенности межнациональных коммуникаций и ведения бизнеса на анализе классификации типов деловой или бизнес-культуры, где выделяются основные классификационные критерии и характеристики.

Эти три классификации дают широкое видение межкультурных коммуникаций, рассматриваются возможные варианты характеристик с различных сторон, так более четко прослеживаются конкретные отличия, ведь одна система может иметь субъективный характер и учитывать мнение только одного автора [4]. Ричард Льюис — известный во всем мире лингвист и специалист в области межкультурных исследований. В своем исследовании Р.

Льюис сравнивает не только культурные особенности различных наций, но и особенности их мышления, характера взаимоотношений. На основе анализа организации деятельности человека во времени он дает свою классификацию культур, выделяя моноактивные, полиактивные и реактивные культуры. Моноактивные культуры — это культуры, ориентированные на дело.

Влияние культурных и национальных факторов на деловую культуру и коммуникацию

Книга, которая является практическим руководством по общению с представителями различных стран и культур, будет очень интересна и для бизнесменов, и для специалистов по кросс-культурным исследованиям. Третья часть книги"Узнаем друг друга" целиком посвящена практическим рекомендациям по коммуникации в основном это деловое общение с представителями вышеуказанных культур. Эти рекомендации позволяют предвидеть и учесть реакцию, а также варианты поведения людей, что немаловажно для управления многонациональными коллективами, ведения переговоров, заключения сделок и разработки успешного долгосрочного сотрудничества.

В теоретическом плане исходной точкой рассуждений Льюиса является постулат об интернационализации и глобализации экономики и превращения ее в единую взаимосвязанную систему постиндустриальной эпохи.

Авторы: Льюис Ричард Д.; Издательство: Дело; Цена: руб.; Переплет: Деловые культуры в международном бизнесе. Руденко Л.Г. Губанов Р.С.

Средняя оценка: Международный бизнес Гайтерова Ольга Александровна 2 Слайд 2: Содержание курса 1. Понятие и среда международного бизнеса 2. Международные компании и стратегические альянсы 3. Оффшорные компании в международном бизнесе 4. Бизнес-планирование в международной практике 5. Организация бизнеса в разных странах мира 3 Слайд 3: Учебники и учебные пособия Авдокушин Е.

Маркетинг в международном бизнесе. Учебное пособие. Бобина М. Международный бизнес.

Деловые культуры в международном бизнесе: От столкновения к взаимопониманию

Тема 7. Реклама Государственный университет Высшая школа экономики Факультет мировой экономики и мировой политики Программа дисциплины Деловые культуры мира для специальности Философова Т.

Рецензия на учебное пособие Р.Д. Льюиса""Деловые культуры в бихевиористского подхода в международном бизнесе, которое.

Шевченко"Протокол Российской Федерации" Книга посвящена основам современной российской протокольной практики. Молочков"Дипломатический протокол и дипломатическая практика" Классика. Москва,"Международные отношения","Некоторые вопросы протокольной практики" В книге, написанной коллективом авторов под руководством В. Шевченко, подробно рассмотрена протокольная практика в России, особенности дипломатического этикета.

Борунков"Дипломатический протокол в России" В книге обобщен исторический опыт, а также описаны новые тенденции в совершенствовании дипломатического протокола государств мира. Интересен опыт России за последние годы по созданию новых норм дипломатического протокола. Некоторые документы вошли в приложения к книге. Борунков А. Соловьев"Современный этикет.

Соловьев Э. Ось , , с. Джен Ягер"Деловой протокол.

Литература

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Теоретические аспекты развития деловых культур в международном бизнесе 6 1. Межкультурная коммуникация в современном мире и ее роль 6 1. Сущность организационной и деловой культуры 10 1.

Применительно к межкультурному менеджменту, деловая культура - это реализация Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе.

Навигация Теоретические основы деловых культур Интерес к деловым культурам мира возник более 20 лет назад, но это не значит, что её не существовало до этого. Даже язык, на котором общаются в стране, имеет очень важную роль. Сначала внутри страны, а затем и за её пределами. Деловая культура в первую очередь это нормы и правила ведения бизнеса, которые включают в себя деловую этику и деловой этикет. Во время ведения международного бизнеса или формирования многонационального предприятия, из-за разных деловых культур и понятий, не редко возникают конфликты.

Для более упрощенного проведения сравнительного анализа, используются различные модели, такие как: Первым из них является религия. Она влияет на характер деловых связей, организационную структуру, а так же на особенности потребления в разных странах.


Comments are closed.

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!